北京链家2022春季校园招聘
日期:2022-04-11  作者:[db:发布人] 来源:[db:来源]  浏览量:411

一、【公司简介】

北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力,拥有过万名从业五年以上的社区专家,结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品,为消费者提供智慧高效的服务体验。

北京是链家自2001年成立以来,陆续向行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地,以创业者、管理者和服务者等不同角色,积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。

二、【招聘岗位】

岗位1:置业顾问

岗位2:房产经纪人(链+新生代)---- (新房/二手房/海外/旅居/装修综合业务方向)

三、【工作职责】

1. 收集社区信息:楼盘及商圈生活配套信息, 根据客户需求,完成房屋交易、租赁、资产管理等业务

2. 客源开发与维护:线上+线下融合作业,通过线上平台(链家网、贝壳找房)和工具(Link、VR看房等)提升效率,等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,提供全流程房产交易服务上

3. 挖掘客户需求:深挖客户需求,定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务

4. 商务谈判:参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系

四、【任职要求】

1. 全日制统招本科及以上学历,22年毕业学生均可

2. 高度的工作热情和团队合作意识,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折

3. 沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗

4. 有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑

五、【完善的培训体系】

员工入职前后均有大量的培训:理论培训(12门课程)、实践培训、衔接训等,晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统,培养了大量的优秀人才!

新人训——从菜鸟到专业经纪人的迈步:入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;

师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;

衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

六、【薪资结构】

入职0-12个月的伙伴

转正前:实习期(未毕业同学)无责底薪4500元/月(实习期可转正)

试用期(已毕业同学)无责底薪6000元/月(试用期可转正)

转正后:薪资结构是由底薪+提成构成,转正后高提佣,高绩效奖励

综合年收入10.7w,提佣上不封顶

七、【福利保障】

1. 休假保障:体检假,实习生答辩假(最长3个月),年假及公休假、团体休假等。

2. 六险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险、住房公积金

注:实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险),毕业后缴纳六险一金。

3. 格林互助金, 员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金

4. 节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利

5. 应届生(入职3个月以内)8000元0息租房“贝”用金


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八、【招聘流程】

投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

总部地址:北京市朝阳区将台路电子研发中心A1号楼

简历发送至邮箱:wangyanfeng012@lianjija.com

北京链家总部HR王老师:17837170342(同微信)

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